為加強青年員工隊伍建設，深入了解和關(guān)心青年員工的思想、工作動(dòng)態(tài)和需求，5月4日下午，公司在三廠(chǎng)黨員活動(dòng)室組織召開(kāi)了青年大學(xué)生座談會(huì )。常務(wù)副總經(jīng)理、黨總支部副書(shū)記王顥、河北省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、口服固體車(chē)間主任唐岳圣等領(lǐng)導參加會(huì )議，40余名新入職青年大學(xué)生代表參加了座談會(huì )。會(huì )議由黨支部組織委員、人力資源部負責人董婷婷主持。

座談會(huì )上，人力資源部企業(yè)文化專(zhuān)員鄭福貴借助PPT分享了公司發(fā)展歷程，講解了公司企業(yè)文化形成的歷史背景，通過(guò)生動(dòng)鮮活的史實(shí)讓青年大學(xué)生們更加全面的了解了公司，增加了對公司文化的認同感。

隨后，唐岳圣主任跟大家分享了自己的工作經(jīng)歷和感悟。唐主任表示自大學(xué)畢業(yè)入職公司至今已有13個(gè)年頭，她從普通的一線(xiàn)操作工開(kāi)始，踏實(shí)工作、努力學(xué)習、積極創(chuàng )新，逐漸成長(cháng)為一名優(yōu)秀的車(chē)間主任。近年來(lái)，唐主任帶領(lǐng)團隊攻堅克難，在車(chē)間節能減耗、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量等方面做出了顯著(zhù)成績(jì)。日前，獲評河北省五一勞動(dòng)獎?wù)?。唐主任以個(gè)人親身經(jīng)歷證實(shí)了公司對青年一代培養的重視，引導大家踏實(shí)工作、不斷學(xué)習、跟上公司發(fā)展步調，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

聆聽(tīng)了唐主任的分享，與會(huì )青年大學(xué)生代表紛紛表示很受啟發(fā)和鼓舞。他們結合入職這段時(shí)間在公司工作生活的經(jīng)歷，提出了生活、工作中的一些問(wèn)題和困難以及對公司的意見(jiàn)和建議。

參會(huì )領(lǐng)導認真聽(tīng)取了大家的發(fā)言，并對相關(guān)問(wèn)題做了簡(jiǎn)要的答復和說(shuō)明。顥總指出，公司十分重視青年員工的培養，為青年員工的成長(cháng)構建全方位的培訓、鍛煉、交流平臺和機制，尤其是三個(gè)職系的晉升通道的實(shí)施，為廣大職工提供了廣闊的成長(cháng)空間，并明晰了成長(cháng)路徑。

顥總強調，目前公司正處于高質(zhì)量發(fā)展的起步時(shí)期，在座青年大學(xué)生為代表的廣大青年員工是公司的中堅力量，是公司的未來(lái)和希望！希望大家在今后的工作和生活中，堅定信心，既要志存高遠，又要腳踏實(shí)地，從點(diǎn)滴小事、從基層做起，努力學(xué)習，勤奮工作。

近年來(lái)，公司在企業(yè)文化建設方面做了大量工作，也逐漸培育出“職工大學(xué)習”“趣味運動(dòng)會(huì )”“技能知識競答”“職工義診”等亮點(diǎn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了公司員工的凝聚力和向心力。此次座談會(huì )的召開(kāi)給青年大學(xué)生員工和公司管理層提供了一個(gè)面對面的溝通交流的機會(huì )，為切實(shí)幫助廣大青年大學(xué)生員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題搭建了平臺，進(jìn)一步激發(fā)青年大學(xué)生員工投身企業(yè)建設和發(fā)展的激情和熱情。