勤誠立業(yè) 精新致遠

——王總在11周年廠(chǎng)慶上的講話(huà)

全體干部員工同志們：

在這金秋九月，萬(wàn)物收獲的日子里，我們共同迎來(lái)了中華人民共和國60華誕，又逢中秋佳節，這是一個(gè)極不平凡的日子，對于我們天成人來(lái)說(shuō)就更加特殊。因為它同時(shí)也是天成藥業(yè)成立39周年改制11周年的日子，所以這是國家的節日、民族的節日和天成藥業(yè)人自己的節日。為此，我謹代表公司董事會(huì )、監事會(huì )、公司領(lǐng)導集體向辛勤工作在公司各個(gè)崗位的全體員工、向為公司曾經(jīng)付出辛勤勞動(dòng)的全體離退休員工、向全體員工的父母及親人們表示節日的祝賀和誠摯的問(wèn)候。

同志們，天成藥業(yè)自改制以來(lái)，已經(jīng)經(jīng)過(guò)了11個(gè)春秋，這其中創(chuàng )業(yè)的艱辛、成功的喜悅，只有我們天成人自己最清楚。剛才田總匯報了1-9月份公司各項工作完成情況，徐總向大家公布了公司的調資方案，這讓我們的干部員工既看到我們天成藥業(yè)的工作成績(jì)，又讓我們全體員工分享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的利益。更為可喜可貴的是，我們是在世界金融危機的大背景下，公司所取得的成績(jì)和調資方案的出臺，就充分說(shuō)明了企業(yè)經(jīng)過(guò)11年的不懈努力，已經(jīng)具備了適應市場(chǎng)、迎接競爭和挑戰的信心和能力。

但此時(shí)我們還必須看到自身還存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題和不可回避的矛盾。有人說(shuō)小企業(yè)做產(chǎn)品，大企業(yè)做文化。在企業(yè)文化建設方面，公司領(lǐng)導自改制之初就開(kāi)始做宣傳、提口號、辦內部刊物，組織集體活動(dòng)，但是這些工作并沒(méi)有發(fā)揮出更大的文化力量，企業(yè)的理念也并未真正成為員工的行為準則。我們必須清醒地認識到，這是企業(yè)今后潛在的危險，回顧天成藥業(yè)改制前，我擔任天成制藥廠(chǎng)的代理廠(chǎng)長(cháng)，上級領(lǐng)導給我的指示和任務(wù)就是領(lǐng)導企業(yè)改制。一些老職工還應該記得，在那個(gè)資不抵債、連年虧損、員工不能正常上班、月底不能按時(shí)開(kāi)資的企業(yè)，要想股份制改革是何等的不容易。但是，我們靠著(zhù)誠意、靠著(zhù)信心，不畏艱難、永往直前、義無(wú)返顧地選擇了改制。11年的實(shí)踐告訴我們、告訴世人，我們的選擇是對的、是正確的、是不容置疑的。但是，當我們談到這些時(shí)，經(jīng)歷過(guò)的人都會(huì )為此激動(dòng)，甚至熱血沸騰，因為這里有他們的付出，有他們的貢獻和榮譽(yù)。沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的人或后來(lái)者對此更多的是不太理解和冷漠，這就帶給我們一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)不容回避的問(wèn)題，因為這些同我們一起經(jīng)歷、一起戰斗的隊伍，因年齡的問(wèn)題會(huì )逐漸退出，留在企業(yè)的人會(huì )越來(lái)越少，而由于企業(yè)規模的不斷擴大，后來(lái)者、年輕人會(huì )越來(lái)越多，這就迫切需要對11年企業(yè)所沉淀下來(lái)的文化進(jìn)行梳理和總結，形成企業(yè)全體員工共同認可的理念，并使其付諸實(shí)施和傳承。為此，我曾長(cháng)時(shí)間的思考，企業(yè)的歷史不能不說(shuō)，對員工的奉獻、辛勞和拼搏不能不講，必須讓后來(lái)者接受、繼承和發(fā)揚，因為那不僅是歷史，更是一條走向繁榮的成功之路。我反復閱讀《天成之路——創(chuàng )業(yè)篇》，做為企業(yè)的改制發(fā)起人和企業(yè)的主導者、《天成之路——創(chuàng )業(yè)篇》這本書(shū)的總策劃人，我對這部書(shū)是再熟悉不過(guò)了，我多次翻閱，是在尋找天成人的核心理念怎樣用文字來(lái)表述。我在書(shū)里看出一個(gè)“勤”字，勤奮、勤儉是天成人的特征，勤可補拙更是我們這群滿(mǎn)懷信心、不畏艱辛的天成人的成功秘決。翻閱著(zhù)《天成之路》，我看到了一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事，一個(gè)個(gè)鮮活的人物。不正是由于天成人的勤奮努力、勤儉節約，才有今天企業(yè)的繁榮和員工的幸福嗎？天道酬勤是最好的解釋。所以“勤”就是文化理念的核心之一。當看到書(shū)中企業(yè)領(lǐng)導向全體員工匯報下一步企業(yè)工作，向全體員工廣泛尋求合理化建議時(shí)，員工們的一封封令人鼓舞、催人奮進(jìn)和不回避任何問(wèn)題，提出自己的看法和想法的信件令我感慨不已：這不就是在體現上下一心、眾志成城嗎？想到這些年企業(yè)領(lǐng)導的號召總能得到員工的響應，這就是員工對領(lǐng)導的信任，企業(yè)從艱難困苦中一路走來(lái)，我們曾經(jīng)哭過(guò)，曾經(jīng)笑過(guò)，曾經(jīng)忐忑不安地向企業(yè)拿出股本、拿來(lái)集資，也曾經(jīng)高興地領(lǐng)走分紅、拿出本利，但更多的天成人不拋棄、不放棄、不背離，這正體現了天成人對企業(yè)的忠誠。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方面，我記得1994年參加全國原料會(huì )，那也是我第一次參加藥交會(huì )。在會(huì )上我公司業(yè)務(wù)員劉世龍（現已退休），拿著(zhù)合同請華北制藥廠(chǎng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理簽購買(mǎi)原料的合同。親眼看到合同被粗魯的華北制藥的經(jīng)理給扔了出來(lái)，我當時(shí)非常氣憤，問(wèn)其原故，人家說(shuō)，你們哪年也簽合同，哪年也不執行，所以也別再簽了。當時(shí)的心情大家可想而知。但今天我可以自豪地說(shuō)：現在，我們天成藥業(yè)就是“誠信”的代名詞，我們可以先不付款，設備客戶(hù)也愿意同我們做業(yè)務(wù)，因為我們說(shuō)到哪兒，做到哪兒，他們放心。我們每月規定了付款日制度，我們的供應人員、設備主管人員也曾因不能按時(shí)給客戶(hù)付款而被罰款，天南地北的供應戶(hù)都紛紛跑來(lái)要求同我們合作。再者，我們做銷(xiāo)售不但客戶(hù)不欠款，而且我們每月都有各銷(xiāo)售客戶(hù)的預付款200多萬(wàn)元。這是什么？這就是誠信的力量。所以“誠”，忠誠、誠信體現了天成人做人處事的作風(fēng)。

因此，我確定“勤誠精神”就是天成人的精神實(shí)質(zhì)。天道酬勤，人道酬誠！我們靠著(zhù)這種精神，完成了天成藥業(yè)的創(chuàng )業(yè)，使天成走向成功，所以“勤誠”就是我們天成藥業(yè)11年沉淀下來(lái)的最深厚的文化內涵。勤誠立業(yè)是對天成11年來(lái)所取得成就的最好詮釋。

社會(huì )在不斷發(fā)展，企業(yè)在不斷前進(jìn)，這是歷史的規律、社會(huì )的法則，我們在這里給我們的商標“應天成”以新的詮釋。應就是順應，天成就是天然形成、自然形成，那么“應天成”的含義就是順應自然法則，而人類(lèi)社會(huì )包括宇宙、自然界的基本大法就是不斷演變，不斷進(jìn)化，不斷發(fā)展，通過(guò)人類(lèi)的努力，會(huì )使社會(huì )不斷進(jìn)步，人類(lèi)不斷走向繁榮，這是歷史的規律，是不以人的意志為轉移的。所以我們必須不斷順應自然法則，不斷發(fā)展，不斷想方設法促進(jìn)企業(yè)的不斷向前發(fā)展，以創(chuàng )造企業(yè)的繁榮和全體員工更大的幸福做為我們的使命。明確了這個(gè)使命，就要求我們必須上下一心、求精求新。“精”就是精益求精，比昨天做得更好一點(diǎn)，比別人做得更好一點(diǎn)，就是對“精”的最好實(shí)踐。“新”就是創(chuàng )新。江澤民同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，我們過(guò)去鼓勵創(chuàng )新，今后更要鼓勵創(chuàng )新，所以我認為通過(guò)不斷地求精實(shí)現企業(yè)的不斷量變，求新、創(chuàng )新，促進(jìn)企業(yè)不斷質(zhì)變，從量變到質(zhì)變，又在新的質(zhì)變基礎上進(jìn)行新的量變，這樣就不斷的量變、質(zhì)變，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，不斷繁榮，持續前進(jìn)，這既符合人類(lèi)歷史發(fā)展的規律，又使企業(yè)發(fā)展壯大為全體員工謀求更大的福祉。所以我們給“應天成”最好的詮釋就是順應自然法則，促進(jìn)企業(yè)不斷進(jìn)步，持續發(fā)展。同時(shí)我們以“勤誠立業(yè)，精新致遠”做為我們企業(yè)核心文化理念，這8個(gè)字就是對我們過(guò)去11年工作成績(jì)的精辟總結，又是我們企業(yè)今后做人做事的指南。

用勤、誠、精、新四個(gè)方面來(lái)衡量我們的做人，考核我們的做事，不是一家人不進(jìn)一家門(mén)，進(jìn)了一家門(mén)，就是一家人。所以，“勤誠立業(yè)，精新致遠”確定為企業(yè)文化的核心理念。我們不能要求全天下人來(lái)認同，但天成人必須認同她、實(shí)踐她，因為將用她來(lái)衡量干部員工的做人、做事的行為準則，不認同者請你離開(kāi)，因為我們只有齊心協(xié)力，共同來(lái)完成促進(jìn)企業(yè)繁榮、實(shí)現企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，實(shí)現員工更大幸福的使命。

同志們，我們回顧過(guò)去無(wú)限光榮，我們展望未來(lái)信心百倍，我們確定了以“勤誠立業(yè)，精新致遠”做為企業(yè)理念，給“應天成”最好的詮釋。讓我們共同遵守企業(yè)理念，為企業(yè)不斷發(fā)展繁榮、為創(chuàng )造全體員工更大更好的幸福生活而共同努力奮斗！