堅定信念傳承精神 凝聚力量推動(dòng)發(fā)展

————董事長(cháng) 總經(jīng)理王振剛認證表彰大會(huì )講話(huà)

公司全體干部、員工們：

大家好！

今天我們齊聚一堂，共同慶祝我公司二分廠(chǎng)固體制劑車(chē)間（含中藥前處理）、大容量注射劑塑料瓶三線(xiàn)、三分廠(chǎng)無(wú)菌粉針劑車(chē)間（含原料藥處理）、三分廠(chǎng)小容量注射劑二車(chē)間順利通過(guò)國家新版GMP認證現場(chǎng)檢查。至此我公司全部劑型、全部生產(chǎn)線(xiàn)全面通過(guò)國家新版GMP認證，這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)公司全體干部的無(wú)私奉獻，離不開(kāi)全體員工的辛勤努力，離不開(kāi)全體員工家人的支持和關(guān)愛(ài)。在此，我代表公司董事會(huì )和領(lǐng)導班子向受到表彰的先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)班組表示衷心的祝賀和誠摯的謝意！向全體干部員工家屬們表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！向多年來(lái)與企業(yè)同呼吸、共命運，為企業(yè)實(shí)現快速發(fā)展傾注全部智慧和力量的全體員工表示衷心的感謝！并祝愿大家闔家歡樂(lè )、幸福安康、萬(wàn)事如意！

經(jīng)過(guò)公司全體干部員工的團結努力，公司用不到兩年的時(shí)間全面通過(guò)了13條生產(chǎn)線(xiàn)的新版GMP認證，這充分說(shuō)明天成人具有一種吃苦耐勞的精神，有一種勇于克服困難，戰勝自我的精神，也只有這樣的團隊，才能登上更高的平臺，做成更大的事業(yè)。

今年是我公司改制15周年，展開(kāi)天成藥業(yè)改制以來(lái)15年發(fā)展的巨幅畫(huà)卷，體現出的是天成人艱苦奮斗、自強不息、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的奉獻精神；展現出的是天成人為滄州醫藥行業(yè)建設和振興民族醫藥業(yè)所做出的突出業(yè)績(jì)；折射出的是中國醫藥制造業(yè)的壯大和強盛……

歲月的長(cháng)河永不停歇。今天，當我們懷著(zhù)崇敬的心情，回顧15年前的那段歷史的時(shí)候，依然讓我們收獲著(zhù)前行的自信和力量。

1997年，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟浪潮的逐步推進(jìn)，制藥廠(chǎng)卻遇到了前所未有的嚴峻挑戰和考驗，冗員過(guò)多；體制僵化；技術(shù)改造停滯不前；歷史債務(wù)沉重，企業(yè)連續幾年虧損，拖欠數月職工工資。企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)已近資不抵債、瀕臨破產(chǎn)的境地。如果這些極為不利的因素繼續桎梏著(zhù)企業(yè)，那么，制藥廠(chǎng)極有可能走到盡頭，那將是令人何等的痛惜！此刻，冷靜思索、充滿(mǎn)期待與焦慮不安、坐以待斃……種種情緒交織在一起。為了維護企業(yè)職工的合法權益，為了救活廠(chǎng)子，為職工們帶來(lái)幸福的生活，我們領(lǐng)導班子堅信企業(yè)必須改變，必須徹底的改變，只有銳意改革，企業(yè)才能涅槃重生。這是陷入困境的企業(yè)唯一的突破口。領(lǐng)導班子迎難而上，開(kāi)始了夜以繼日的工作，大刀闊斧的體制改革……整整15年，當大家看到今天的天成發(fā)生了翻天覆地的變化，年銷(xiāo)售收入超4個(gè)億，實(shí)現利稅4000多萬(wàn)元，這是天成人創(chuàng )造的奇跡，這是天成藥業(yè)的騰飛！

老一輩的天成人一定還記得2000年12月份，輸液車(chē)間北線(xiàn)順利通過(guò)國家GMP認證。2001年7月天成人一鼓作氣又通過(guò)了輸液車(chē)間南線(xiàn)、針劑、粉針三個(gè)車(chē)間的GMP認證。那時(shí)的全體天成人歡呼雀躍，那時(shí)的天成人互擁流淚。那一刻，一切艱苦的努力、一切不懈的奮斗都得到了回報，認證的一次性通過(guò)使天成一下躍居全省同行業(yè)前列?；仡櫶斐傻陌l(fā)展歷程，面對老一代天成人開(kāi)創(chuàng )的基業(yè)，我們有一百個(gè)、一千個(gè)理由趕上時(shí)代發(fā)展的步伐，沒(méi)有一個(gè)理由去遲疑、去退縮。在關(guān)系到企業(yè)的前途和命運的時(shí)候，我們將義無(wú)反顧，勇往直前帶領(lǐng)職工去開(kāi)辟符合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展之路，重鑄輝煌。幾年以來(lái)，公司始終把打造天成，進(jìn)行大規模技術(shù)改造，調整產(chǎn)品結構，著(zhù)力提高核心競爭力作為重要抓手，貫穿于企業(yè)改革全過(guò)程，在前進(jìn)道路上不斷奪取了一個(gè)又一個(gè)階段性的勝利，給企業(yè)帶來(lái)了勃勃生機與活力。

如今的天成全部生產(chǎn)線(xiàn)通過(guò)國家新版GMP認證，這樣的成績(jì)在目前同行業(yè)來(lái)說(shuō)是非常前列的，我們又一次搶占到了行業(yè)的先機，這是非常不容易的，我們必須要牢牢的把握住這樣難得的機遇，把握住廣闊的市場(chǎng)空間。目前，公司正在大力發(fā)展跨國合作，擬建符合歐盟認證標準的生產(chǎn)線(xiàn)，申請高端國際認證，未來(lái)的天成將開(kāi)拓更大的國際市場(chǎng)。天成正在逐步的走向成熟、走向強大，天成的昨天是無(wú)數的天成人團結拼搏的歷史，今天的天成是我們共同要為之奮斗的事業(yè)，是全體干部員工共同的事業(yè)，公司自2012年提出的“八年發(fā)展愿景”，目前各項目標正在逐步推進(jìn)，并且進(jìn)展順利，公司也有信心，有能力成功的按照計劃實(shí)現，到2020年，我們的天成：

一、年銷(xiāo)售額超10億、利稅超1.5億、利潤超1億；

二、有明確的主導發(fā)展方向，有自己高水平的研發(fā)團隊，具有獨立知識產(chǎn)權的新藥，有多種具有發(fā)展潛力的新藥在研；

三、成為國家級高新技術(shù)企業(yè)，“應天成”商標成為中國馳名商標。

四、有單品過(guò)億且附加值不低于20%的品種，有完善的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )，有規?；膰H銷(xiāo)售渠道。

五、有嚴格的精細化管理機制，有健全的質(zhì)量管理體系，實(shí)現企業(yè)ISO質(zhì)量認證，部分劑型完成WHO或歐盟認證。

六、建立以“勤誠立業(yè)、精新致遠”為核心理念的天成文化，成為促進(jìn)生產(chǎn)、確保質(zhì)量、實(shí)現利潤的強大推動(dòng)力。

七、成為一家主板上市公司，股票市值50-60元/股，企業(yè)股東中股值超過(guò)1億的4-5人，超過(guò)1000萬(wàn)的40-50人，超過(guò)100萬(wàn)的有200人。

八、成為一家非常受尊重的公司。

完成以上的目標，公司的員工工資將明顯高于其他同類(lèi)公司，員工生活有更高的幸福指數。這也是我今天講話(huà)的核心內容——“我們要成為什么樣的公司，要用什么樣的人”，我們就是要成為這樣一家偉大的公司，這就是我們共同的事業(yè)和共同的目標。然而要成為偉大的公司，就必須有偉大的干部員工隊伍，就必須要打造一支敢于吃苦、甘于奉獻、不怕困難、勤于鉆研、善于創(chuàng )新、特別忠誠的企業(yè)團隊。然而我們目前的團隊中還存在這樣那樣的問(wèn)題。還有一部分員工抱著(zhù)“打短工”態(tài)度，他們沒(méi)有長(cháng)遠的工作目標，沒(méi)有長(cháng)久的工作打算，沒(méi)有給自己確定在企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展規劃，不是想在企業(yè)這個(gè)平臺上實(shí)現自己的價(jià)值。這些人對企業(yè)無(wú)任何感情，工作的目的就是賺錢(qián)，是來(lái)打工的，今天好就干，明天有好的地方馬上就走。我認為，對于年輕的一代，這樣的工作態(tài)度，對企業(yè)的發(fā)展是制約的，對員工個(gè)人的發(fā)展是更有害的，我在這里要明確“天成不歡迎打短工者”！原因有四：

一是，企業(yè)希望能夠給有志向的員工提供廣闊的發(fā)展平臺，公司非常希望能夠給年輕的員工提供一個(gè)實(shí)現自身價(jià)值、不斷提升、發(fā)展的環(huán)境，吸引有目標、有計劃、有事業(yè)心的員工來(lái)到企業(yè)開(kāi)創(chuàng )一份屬于自己的事業(yè)、打拼出一片屬于自己的天空。而不希望員工單純的為了工作而工作，為了工資而工作，對自己的職業(yè)規劃沒(méi)有長(cháng)遠的打算，只看到眼前的利益。

二是，作為一個(gè)制藥企業(yè)，對員工的要求是嚴格的，員工隊伍的穩定對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量都有著(zhù)重要的影響，本著(zhù)對“對消費者負責 對患者負責”的態(tài)度，就要求我們的員工不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能，不斷強化自己的質(zhì)量意識，提高自己的技術(shù)能力，將本職工作做好、做精、做透，從而達到自己職位和待遇提高。

三是，天成藥業(yè)是無(wú)數老一代天成人智慧與血汗的結晶，全體領(lǐng)導班子及廣大的中層以上領(lǐng)導干部為了我們共同的事業(yè)鞠躬盡瘁、兢兢業(yè)業(yè)，自覺(jué)自愿的加班加點(diǎn)，無(wú)私奉獻，一年沒(méi)有幾天的休息日，創(chuàng )造了天成今天的輝煌，作為一名普通員工要緊跟領(lǐng)導的步伐，勤奮工作、甘于奉獻，也只有這樣的員工才能夠與天成共進(jìn)。目前公司正處于大跨步前進(jìn)、大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，公司全面通過(guò)國家新版GMP認證后，面臨著(zhù)市場(chǎng)的需求不斷擴大，各條生產(chǎn)線(xiàn)都要面臨增產(chǎn)增效，這就要求我們的員工也必須能夠吃苦、能夠奉獻，能夠與企業(yè)共進(jìn)、共榮的員工，共同攜手、共同努力助推企業(yè)贏(yíng)得新的升級。只有我們的企業(yè)銷(xiāo)售提高了，國際市場(chǎng)擴展了，新產(chǎn)品成功上市了，生產(chǎn)效率提高了，成本降低了，質(zhì)量保證了，只有企業(yè)發(fā)展了，進(jìn)步了，才能給員工提高工資和待遇。這就要求全體員工要忠于企業(yè)、甘于無(wú)私奉獻、自覺(jué)自愿的加班加點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，助推企業(yè)早日成功上市，同時(shí)，員工的個(gè)人利益也保證了、提升了，每位員工的工資都將遠遠高于其他企業(yè)。廣大員工要將職業(yè)作為自己的崇高事業(yè)，抱著(zhù)堅持不懈、不斷進(jìn)取的長(cháng)遠思想，共同奮斗，方能實(shí)現我們共同的“天成愿景”。

四是，未來(lái)公司的勞動(dòng)人事制度將進(jìn)一步完善，加強對員工管理和政策的制定，給那些在企業(yè)有長(cháng)遠的發(fā)展目標的，有能力、有技術(shù)、能吃苦、肯奉獻的員工提高待遇，明年公司的工資結構調整就會(huì )有很好的體現，公司就是要全力打造一支特別能吃苦、特別能戰斗、團結凝聚、勤誠精新的卓越團隊，也只有這樣的團隊才能共同實(shí)現天成的宏偉愿景，共同打造出卓越而偉大的公司。

在天成藥業(yè)由弱到強、由小到大的風(fēng)雨歷程中，形成了天成人自強不息、艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神，與時(shí)俱進(jìn)、奮力開(kāi)拓的進(jìn)取精神，勵志崛起、敢為人先的創(chuàng )新精神，著(zhù)眼大局、團結協(xié)作的奉獻精神，實(shí)事求是、尊重科學(xué)的求實(shí)精神，勤誠立業(yè)、精新致遠的核心精神。天成要用的就是具備“勤誠精新”精神的員工。天道酬勤，人道酬誠，業(yè)道酬精！“勤”位于首位，就是說(shuō)天成人首先要“勤勞 勤奮”勤于工作、勤于學(xué)習、勤于鉆研，肯于吃苦、樂(lè )于奉獻是天成人“勤”的精神，我們正是靠著(zhù)這種精神，完成了天成藥業(yè)的創(chuàng )業(yè)，使天成走向成功，“誠”是“忠誠 誠實(shí)”實(shí)實(shí)在在的做好我共同的事業(yè)，誠心誠意的干好我們的工作，忠誠于企業(yè)，能夠與企業(yè)同呼吸、共命運，所以“勤誠”就是我們天成藥業(yè)15年沉淀下來(lái)的最深厚的文化內涵。“精”就是精益求精，認真推敲、不斷改善，比昨天做得更好一點(diǎn)，比別人做得更好一點(diǎn)，就是對“精”的最好實(shí)踐。“新”就是創(chuàng )新。江澤民同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，我們過(guò)去鼓勵創(chuàng )新，今后更要鼓勵創(chuàng )新，所以我認為通過(guò)不斷地求精實(shí)現企業(yè)的不斷量變，求新、創(chuàng )新，促進(jìn)企業(yè)不斷質(zhì)變，從量變到質(zhì)變，又在新的質(zhì)變基礎上進(jìn)行新的量變，這樣就不斷的量變、質(zhì)變，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，不斷繁榮，持續前進(jìn)，這既符合人類(lèi)歷史發(fā)展的規律，又使企業(yè)發(fā)展壯大為全體員工謀求更大的福祉。所以我們以“勤誠立業(yè)，精新致遠”做為我們企業(yè)核心文化理念，這8個(gè)字就是對我們過(guò)去15年工作成績(jì)的精辟總結，又是我們企業(yè)今后做人做事的指南。新一代的天成人應繼續弘揚這種精神并將這種精神深深地融入每個(gè)人的血脈中……也正是我們一如既往地秉承了企業(yè)悠久歷史所獨具的這種精神，指引著(zhù)天成人在前進(jìn)的航程中，無(wú)論遇到怎樣的風(fēng)浪和險阻，都毫不猶豫地肩負起歷史使命，乘風(fēng)破浪，揚帆遠航。

最后，我用自己的一篇文章與大家共勉，題目是《我有一個(gè)夢(mèng)想》：

我有一個(gè)夢(mèng)想，未來(lái)天成藥業(yè)將成為一個(gè)更加健康、快樂(lè )的公司，有無(wú)限的生機，有快樂(lè )和諧的氛圍。擁有博大的胸懷，每個(gè)人都在這個(gè)平臺上實(shí)現自我的夢(mèng)想。

我有一個(gè)夢(mèng)想，未來(lái)我們將建立一個(gè)共同富裕的公司，讓每一名員工都擁有幸福美好的生活。

我有一個(gè)夢(mèng)想，我們將擁有一個(gè)強大執行力的團隊，肩負起振興滄州醫藥事業(yè)的責任，不畏艱險、永不言敗，經(jīng)受得住一切困難的考驗。

我有一個(gè)夢(mèng)想，我們的團隊成員之間平等尊重，開(kāi)放分享，有團結緊張、嚴肅活潑的團隊氛圍。

我有一個(gè)夢(mèng)想，我們未來(lái)將成為中國一流的制藥公司，將成為制藥行業(yè)某一領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，讓天成的產(chǎn)品遍布全球，立足國際。

我有一個(gè)夢(mèng)想，未來(lái)我們的每個(gè)員工將受人尊重，每個(gè)人擁有專(zhuān)業(yè)的技能、良好的職業(yè)素養，擁有強烈的成長(cháng)欲望，不斷進(jìn)步。

我有一個(gè)夢(mèng)想，如果有一天我離開(kāi)這家公司，這家公司依然可以蒸蒸日上，不會(huì )因為任何一個(gè)人而改變他前進(jìn)的步伐，他將擁有強大的文化力量，世世代代傳承不休。

為了這個(gè)夢(mèng)想，我將奮發(fā)拼搏，我將不懈追求，我將承受巨大的壓力。但是我將無(wú)怨無(wú)悔，我將永不言敗，我心所至，蒼天為證。

全體干部、員工們請和我一起來(lái)實(shí)現這個(gè)夢(mèng)想，那時(shí)的天成將成為真正的卓越企業(yè)，我們的員工將真正過(guò)上幸福的生活，請大家共同攜手、并肩奮進(jìn)，為實(shí)現我們共同的夢(mèng)想而努力奮斗！

謝謝大家！

董事長(cháng) 總經(jīng)理 王振剛

2013年11月22日